Hay una vacante en el nivel ejecutivo de una empresa, que la organización busca llenar con talento interno. Un comité de selección identifica a las cuatro personas más aptas para el puesto. Resulta que -por sus méritos- las cuatro son mujeres.
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Hombres se unen para acelerar la equidad
Ejecutivos de alto nivel reconocen que, por estar en el poder, tienen la responsabilidad de concienciar sobre la brecha de género y estimular la inclusión de la
Nota de archivo
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