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Empresas crean estrategias para lidiar con la falta de personal

Restaurantes, hoteles, negocios agrícolas y firmas especializadas buscan cómo mejorar los salarios y dar más beneficios a su fuerza laboral

18 de abril de 2021 - 11:40 PM

Nota de archivo

Esta historia fue publicada hace más de 4 años.

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Para incentivar el reclutamiento de empleados, muchos patronos privados se han visto obligados a aumentar los salarios para competir con las ayudas federales, y otorgar bonos a quienes pasen el periodo probatorio. Incluso, hay quienes bonifican hasta a los empleados que recomienden a otra persona luego que éste pase su probatoria de 90 días. (Shutterstock)

Por Marian Díaz

Periodista de Negociosmarian.diaz@gfrmedia.com

Ante la escasez de mano de obra que tiene Puerto Rico, decenas de patronos buscan nuevas maneras de atraer y retener al personal. Aunque durante décadas, menos de la mitad de las personas aptas para trabajar han estado empleadas o buscando activamente un empleo en la economía formal, la pandemia agravó esta situación laboral.