Se adhiere a los criterios de The Trust Project
prima:Empresas crean estrategias para lidiar con la falta de personal

Restaurantes, hoteles, negocios agrícolas y firmas especializadas buscan cómo mejorar los salarios y dar más beneficios a su fuerza laboral

18 de abril de 2021 - 11:40 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.
Para incentivar el reclutamiento de empleados, muchos patronos privados se han visto obligados a aumentar los salarios para competir con las ayudas federales, y otorgar bonos a quienes pasen el periodo probatorio. Incluso, hay quienes bonifican hasta a los empleados que recomienden a otra persona luego que éste pase su probatoria de 90 días. (Shutterstock)

Ante la escasez de mano de obra que tiene Puerto Rico, decenas de patronos buscan nuevas maneras de atraer y retener al personal. Aunque durante décadas, menos de la mitad de las personas aptas para trabajar han estado empleadas o buscando activamente un empleo en la economía formal, la pandemia agravó esta situación laboral.



Ups...

Nuestro sitio no es visible desde este navegador.

Te invitamos a descargar cualquiera de estos navegadores para ver nuestras noticias: