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Evoluciona el mercado de empleo tras el impacto pandémico

Ejecutivas de ManpowerGroup hablan sobre el por qué de la escasez de personal, qué competencias buscan las empresas y qué deben hacer para atraer al mejor talento

14 de agosto de 2022 - 11:40 PM

Nota de archivo

Esta historia fue publicada hace más de 2 años.

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Los patronos interesan reclutar o retener más a personas que son resilientes, curiosas, que son grandes comunicadores, que saben trabajar en equipo y entienden la era digital. Esas son destrezas “blandas”, que no se aprenden en la escuela, sino en la vida y tan importantes son que una de las entrevistadas afirmó que “el peso relativo del conocimiento académico ha bajado en relación a las competencias blandas”. (Shutterstock)

Por Marian Díaz

Periodista de Negociosmarian.diaz@gfrmedia.com

Es usual que las empresas recluten personal, a medida que expanden o transforman sus operaciones, o cuando un empleado se jubila o cambia de trabajo. Sin embargo, nunca antes el mercado laboral había experimentado una escasez tan alta de recursos humanos como la que enfrenta en estos tiempos.