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prima:Letra muerta la ley de igual paga igual trabajo

En seis años, apenas se han radicado dos querellas a la luz de la Ley 16 de 2017, mientras datos estadísticos reiteran que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en Puerto Rico

6 de marzo de 2023 - 11:40 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 2 años.
En el 2020, según datos compilados por Estudios Técnicas, las mujeres con un grado de maestría en Puerto Rico ganaban 27% menos que sus contrapartes con igual preparación académica y responsabilidades. (OcusFocus)

Desde que se aprobó la ley que pretende eliminar las diferencias salariales por razón de género hace seis años, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) solo ha recibido dos querellas. Esto, a pesar de que todas las estadísticas apuntan a que existe todavía una brecha salarial entre hombres y mujeres.



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