La expectativa de empleo aumentará levemente en los próximos meses, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

La tendencia neta de contratación de los patronos en Puerto Rico para el segundo trimestre del año es de 14%, lo que representa un aumento de 2% respecto al trimestre anterior.

La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, indicó que 30% de los empleados contestaron que aumentarán su plantilla el próximo trimestre del año (abril a mayo), el 51% respondió que no planifica hacer cambios, el 16% piensa reducir los puestos y el 3% aún no sabe.

“La expectativa de contratación de los patronos subió moderadamente para el próximo trimestre, este es un dato positivo, porque veníamos observando un descenso durante el 2024 luego de unos picos muy altos en 2023. Estos datos nos muestran una tendencia de estabilidad en el mercado laboral en Puerto Rico”, expresó Rivera Roena.

Según indicó ManpowerGroup en comunicado de prensa, la manufactura es el sector donde los patronos prevén mayor contratación, con un 28%, lo que contrasta con el 0% reportado el año pasado.

El trimestre anterior, la expectativa de contratación en este sector fue de 24%. Las tecnologías de la información reportaron 25% de intención de contratación, mientras finanzas y servicios reportan 21%, bienes y servicios de consumo reportan 19% y ciencias de la vida y salud reportan un 16% . Los renglones que redujeron su expectativa de contratación para los próximos tres meses son comunicación (-38%), energía (-9%) y transporte y logística (-3%).

La portavoz de ManpowerGroup, una empresa de servicios laborales y de ubicación de empleo, mencionó que las intenciones de contratación más altas de los patronos se reportaron en la región central (28%), norte (22%) y metro (17%). En cambio, las regiones sur y la oeste reflejaron (8%), cada una. Solamente la región este tuvo reducción de en la tendencia de contratación (-3%).

La encuesta reflejó que las expectativas más altas están en las compañías de mediano tamaño con 50 a 249 empleados (31%), seguidas de las de 10 a 49 trabajadores (25%) y las microempresas de 10 o menos (17%). Las empresas de 250 a 999 empleados mostraron expectativa de 14%, las de 1,000 a 4,999 (10%). Únicamente las compañías más grandes de más de 5,000 trabajadores observó expectativa negativa (-30%).

En la comparación global, también hay avance para Puerto Rico, que ocupó el puesto número 31 en la encuesta efectuada en 41 países.

La encuesta para el segundo trimestre en Puerto Rico tuvo una muestra de 500 patronos.

“Esta alza moderada en la expectativa de contratación en Puerto Rico es importante aún cuando se reportan cambios en la política pública económica de Estados Unidos, implica que hay un clima de confianza entre los patronos sobre la estabilidad de los negocios para hacer más contrataciones”, puntualizó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.