Washington — El presidente electo Donald Trump nombró el viernes a la representante de Oregon, Lori Chavez-DeRemer, para dirigir el Departamento de Trabajo en su segundo mandato, elevando a una legisladora republicana que cuenta con un fuerte apoyo de los sindicatos en su distrito pero que perdió la reelección en noviembre.

Chavez-DeRemer deberá ser confirmada por el Senado, que estará bajo el control de los republicanos cuando Trump asuma el cargo el 20 de enero de 2025, y pueda enviar formalmente nominaciones al Capitolio.

Estos son algunos aspectos importantes sobre la secretaria de trabajo designada, la agencia que dirigiría si obtiene la aprobación del Senado y cómo podría influir en el segundo mandato de Trump:

Chavez-DeRemer es una legisladora de un solo mandato, habiendo perdido la reelección en su competitivo distrito de Oregon a principios de este mes. Pero en su breve período en el Capitolio ha establecido un claro historial sobre los derechos de los trabajadores y los asuntos laborales organizados que contradicen las alianzas habituales del Partido Republicano con los intereses empresariales.

Ella fue una entusiasta defensora de la Ley PRO, legislación que facilitaría la sindicalización a nivel federal. El proyecto de ley, una de las principales prioridades legislativas del presidente demócrata Joe Biden, fue aprobado por la Cámara de Representantes durante los primeros dos años de mandato de Biden, cuando los demócratas controlaban la cámara baja. Pero nunca tuvo la oportunidad de atraer suficientes senadores republicanos para alcanzar los 60 votos necesarios para evitar maniobras obstruccionistas en el Senado.

Chavez-DeRemer también copatrocinó otro proyecto de ley que protegería a los trabajadores del sector público de que se les reduzcan los beneficios del Seguro Social debido a los beneficios de pensiones gubernamentales. Esa propuesta también ha permanecido por falta de apoyo del Partido Republicano.

Chavez-DeRemer puede dar mucho que gustar a los sindicatos, pero los líderes sindicales no necesariamente están celebrando todavía. Muchos de ellos todavía no confían en Trump.

El presidente electo ciertamente se ha presentado como un amigo de la clase trabajadora. Su vínculo con los estadounidenses de clase trabajadora sin educación universitaria es una parte central de su identidad política y le ayudó a reducir la ventaja electoral histórica de los demócratas en hogares con trabajadores sindicalizados.

Pero también fue un presidente que eligió a personas amigables con los negocios para la Junta Nacional de Relaciones Laborales durante su mandato de 2017 a 2021 y generalmente ha respaldado políticas que dificultarían la sindicalización de los trabajadores. Criticó a los jefes sindicales en la campaña electoral y en un momento sugirió que los miembros de los Trabajadores Automotrices Unidos no deberían pagar sus cuotas. Su gobierno expandió las reglas de elegibilidad para horas extras, pero no tanto como querían los demócratas, y un juez nombrado por Trump desde entonces ha anulado las reglas más generosas de horas extras del gobierno de Biden.

Y aunque Trump se distanció del Proyecto 2025 de la Fundación Heritage durante la campaña, desde su victoria se ha acercado a algunas de las personas involucradas en ese plan conservador que, en términos generales, inclinaría el poder en el lugar de trabajo aún más hacia los empleadores y las corporaciones. Entre otras ideas, el plan también limitaría la aplicación de las regulaciones de seguridad en el trabajo.

Tras el anuncio de Trump el viernes, la presidenta de la Asociación Nacional de Educación, Becky Pringle, elogió el historial de Chavez-DeRemer en la Cámara de Representantes, pero emitió una advertencia.

“Los educadores y las familias trabajadoras de todo el país estarán observando... mientras ella avanza en el proceso de confirmación”, dijo Pringle en un comunicado, “y esperan escuchar una promesa de su parte de continuar defendiendo a los trabajadores y estudiantes como sugiere su historial, no una lealtad ciega a la agenda del Proyecto 2025″.

La presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler, elogió el “historial pro-sindical de Chavez-DeRemer en el Congreso”, pero dijo “queda por ver qué se le permitirá hacer como Secretaria de Trabajo en un gobierno con una agenda dramáticamente antiobrera”.

El trabajo es otro departamento ejecutivo que a menudo opera lejos del centro de atención. Pero el énfasis de Trump en la clase trabajadora podría intensificar la atención sobre el departamento, especialmente en una administración repleta de líderes tremendamente adinerados, incluido el presidente electo.

Trump apuntó implícitamente al papel históricamente no controvertido del departamento de mantener estadísticas laborales, argumentando que la administración de Biden manipuló los cálculos del desempleo y la fuerza laboral.

Si es confirmada, Chavez-DeRemer podría encontrarse entre los burócratas no partidistas de la Oficina de Estadísticas Laborales y un presidente con opiniones firmes sobre las estadísticas gubernamentales y lo que dicen sobre el estado de la economía, y la administración de la Casa Blanca. Su manejo de las reglas de horas extras también sería examinado, y podría encontrarse involucrada en lo que sea que resulte de la promesa de Trump de lanzar la fuerza de deportación más grande en la historia de Estados Unidos, enfrentando potencialmente la administración de Trump contra sectores económicos y empresas que dependen en gran medida del trabajo inmigrante.

Chavez-DeRemer fue la primera mujer republicana elegida para el Congreso por Oregón. Se une al secretario de Estado designado, Marco Rubio, el senador de Florida, como la segunda elección latina para el segundo gabinete de Trump. El primer secretario de trabajo de Trump, Alexander Acosta, también era latino.