La Junta de Supervisión Fiscal (JSF) y el gobierno de Puerto Rico aún tienen pendiente completar la última fase del plan de clasificación y retribución uniforme aplicable a los trabajadores de carrera de la Rama Ejecutiva, así como dar paso a la revisión de las escalas aplicables a empleados de confianza, dos procesos que, sin embargo, aún carecen de una ruta definida.