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Los jefes de agencia cuestionan la falta de ejecución de un plan de clasificación y retribución para empledos públicos

Cuando el gobierno aprobó la Ley 8 de 2017, conocida como Ley del Empleador Único, uno de los objetivos era la habilitación de un solo plan de clasificación para todo el gobierno

30 de noviembre de 2020 - 11:40 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.
Ramón Luis Rivera Cruz, presidente del Comité de Transición entrante. (vanessa.serra@gfrmedia.com)

El fracaso de la actual administración gubernamental en torno a la creación de un plan de clasificación y retribución único para los empleados públicos deberá ser una de las prioridades del gobierno entrante de Pedro Pierluisi, sostuvo el licenciado Víctor Rivera Hernández, en reacción a uno de los principales asuntos discutidos en los primeros ocho días de vistas públicas de transición.

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