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Los jefes de agencia cuestionan la falta de ejecución de un plan de clasificación y retribución para empledos públicos
Cuando el gobierno aprobó la Ley 8 de 2017, conocida como Ley del Empleador Único, uno de los objetivos era la habilitación de un solo plan de clasificación para todo el gobierno
Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 4 años.