El debate sobre la propuesta creación de una licencia que cobijaría a todas las personas menstruantes en el ámbito de trabajo presenta, al menos en la superficie, un choque entre los principios de equidad salarial y de género y el concepto de productividad laboral que, según varias voces consultadas, requerirá ajustes sobre la marcha para atender las preocupaciones que se han levantado desde distintos sectores del espectro social y político.