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La vida laboral sin la Ley 80

Según entrevistados, la derogación del estatuto podría abrir una caja de Pandora para los patronos y allanar el camino para la organización sindical de los trabajadores en el sector privado

3 de junio de 2018 - 12:00 AM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 6 años.
Natalia Colón Díaz dijo que la derogación de la Ley 80 obligará a las empresas a invertir más en la administración de recursos humanos. (Suministrada)
Natalia Colón Díaz dijo que la derogación de la Ley 80 obligará a las empresas a invertir más en la administración de recursos humanos. (Suministrada)

La doctrina del empleo a voluntad, el nuevo terreno de juego que se establecería en Puerto Rico si se deroga la Ley 80, es vista con buenos ojos por las empresas porque, de un plumazo, los patronos pueden -salvo que medien contratos o convenios colectivos- disponer de su plantilla laboral con relativa facilidad.

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