Para visibilizar la población creciente de cuidadores de adultos mayores y sus necesidades, el Departamento de la Familia y la Administración de Familia y Niños (Adfan) presentaron este miércoles la herramienta digital cuidadoresinformales.familia.pr.gov, que permite al gobierno identificar a estas personas con miras a recopilar estadísticas que aporten a la toma de decisiones y la asignación de fondos y recursos.

La herramienta busca proveer una certificación, educación y datos a las agencias sobre las necesidades de los cuidadores mediante un registro. La plataforma se limita a certificar a los cuidadores informales, que son los que asisten en el cuido de adultos mayores sin recibir compensación. Bajo esta definición, está el cuidador principal, que asume la mayor parte de la responsabilidad, y el secundario, que colabora o releva al principal.

Según datos de Familia, la población de adultos mayores de 60 años representó un 28.5% de la población en 2020 y se proyecta que, en 2050, este grupo aumente a 39.8%. De otra parte, un estudio de la Pontifica Universidad Católica de Puerto Rico apunta a que en el país hay cerca de 500,000 cuidadores informales.

La herramienta –que se anunció en mayo y se implantó hoy por primera vez– es parte de una serie de iniciativas que se establecen en virtud de la Ley 82 de 2023 (Ley sobre la Política Pública del Cuidado Informal). Los solicitantes tienen un límite de tres personas a las que puede registrar bajo su cuidado.

“Este registro lo que pretende es conocer quiénes son, dónde están, cuáles son sus necesidades, pero también cuáles son sus fortalezas para, sobre esa base, nosotros poder construir un sistema que sea mucho más sólido de atención a los adultos mayores y que vele por el bienestar de los cuidadores”, dijo, en conferencia de prensa, la secretaria de la Familia, Ciení Rodríguez Troche, sobre la plataforma.

“La importancia de nosotros levantar esta data estadística es que nos va a ayudar al desarrollo de políticas públicas dirigidas a atender a este sector, tanto al cuidador como al adulto mayor. Nosotros creemos que, en la medida que nosotros podemos probar cuáles son las necesidades, es más fácil levantar un servicio que se atempere a esas necesidades”, agregó.

Según el administrador auxiliar del Programa de Adultos Mayores de Familia, Josué Pérez, uno de los objetivos de la plataforma es que el cuidador pueda presentar a su patrono el registro para lograr un acomodo en el empleo; sin embargo, ese acuerdo está a discreción del empleador.

“Yo veo esta ley (82) como un primer paso, en donde sí se le estipulan unos términos al patrono para que evalúe la certificación, los pedidos de acomodo razonable, pero no los obliga a tomar una acción. Una vez esta data esté recopilada, esto nos va a encaminar a poder crear política pública para tener más garras”, opinó, por su parte, la administradora de la Adfan, Nicole Báez Ortiz, a la vez que explicó que el patrono actualmente tiene 20 días para contestar una petición de acomodo razonable en el empleo.

“Estos recursos mejorarán la calidad del cuidado que ofrecen a nuestros adultos mayores y también les proporcionarán herramientas para afrontar los retos del cuidado diario”, añadió Báez Ortiz, tras reconocer que la labor de los cuidadores informales es “fundamental en el bienestar de nuestra población envejecida”.

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REFERENCIAS:

Ley 82 de 2023