La Hermandad de Empleados Exentos no Docentes (Heend) y la administración de la Universidad de Puerto Rico (UPR) se reunirán el miércoles en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) para intentar llegar a acuerdos sobre la vigencia del convenio colectivo negociado entre ambos.

De no alcanzar un un trato, los empleados agrupados bajo la Heend realizarán, este jueves, un paro de 24 horas en los 11 recintos del sistema universitario, indicó el presidente de la organización, Carlos de León.

“Si no se resuelve la cosa, después del paro de 24 horas tomaremos las decisiones que tengamos que tomar para defender nuestro convenio colectivo. Y sí, es la huelga, para que no quede duda. Nos iremos a la calle”, manifestó De León.

La directora de la Oficina de Prensa y Comunicaciones de la UPR, Rosa D. Meléndez, confirmó la asistencia de representación de la administración universitaria en la reunión ante el Negociado de Conciliación y Arbitraje de la mencionada agencia.

La Junta de Supervisión Fiscal (JSF) informó, en una carta a la jefatura de la UPR enviada el viernes, que la entrada en vigor del convenio colectivo de la Heend está en suspenso debido a la presunta falta de información para evaluar su impacto.

En la misiva, la JSF señaló que carecía de suficiente información para evaluar el pacto con la Heend y solicitó a la UPR que remitiera la información correspondiente a cada empleado cubierto por el convenio propuesto, incluyendo las posiciones, estatus laboral, tiempo de servicio, salario por hora, salario mensual y anual, y beneficios marginales. Asimismo, el ente requirió una tabulación de los empleados que laboran a tiempo parcial y completo, al igual que un cálculo de los salarios promedios por categoría.

La determinación de iniciar las acciones concertadas con un paro de 24 horas para este jueves se tomó en una reunión de la junta de directores y los delegados de la Heend celebrada en la mañana del martes en las inmediaciones del Jardín Botánico, en Río Piedras.

De León reiteró que, según fue negociado, el convenio colectivo de la Heend entró en vigor el 1 de julio de 2024. Asimismo, tronó nuevamente contra la administración universitaria por no enviar antes a la JSF la información que ahora solicita el organismo fiscal. A petición de la UPR, la JSF extendió el plazo para entregar los documentos hasta el 1 de noviembre.

“Todo esto, desde la primera carta (de la JSF) hasta la petición del presidente (Luis A.) Ferrao para que le dieran los cinco días adicionales, demuestra la inefectividad administrativa del presidente Ferrao. Esa es información que se supone que la administración tenga. Oye, lo primero que tiene esa carta, lo primero (que solicitan) es la nómina de la Universidad, cuántos empleados y empleadas estamos en la unidad apropiada. Que ellos no tengan eso a la mano es una tragedia, como yo lo veo”, sostuvo De León.

Como parte de la firma del convenio colectivo, los cerca de 4,000 empleados bajo la Heend ya recibieron un pago de $2,000 producto de una bonificación especial de $3,000. El restante se debe pagar en o antes de febrero de 2025, y De León indicó que han recibido información de que se pagaría antes que termine el año. Destacó que este es el mayor impacto económico del convenio.

“La Hermandad no negoció el convenio solo, lo negociamos con el patrono, y el patrono tiene toda esa información que nosotros no tenemos”, agregó.

El líder sindical, además, hizo un llamado a los candidatos a la gobernación a expresarse en torno a los problemas que enfrenta la UPR, pues aseguró que las propuestas sobre la universidad del Estado han estado ausentes en la actual campaña electoral.

Por otro lado, De León sostuvo que, pese a las críticas a su gestión, no buscan la salida de Ferrao de la presidencia de la UPR.

“Nosotros exigimos que el presidente Ferrao se quede de presidente. No le vamos a pedir la renuncia, sino que se quede y que la Junta de Gobierno lo obligue a cumplir su responsabilidad. Es la responsabilidad del presidente Ferrao resolver este entuerto en el que se metió solito”, expresó.