El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR) ratificó este miércoles un acuerdo con la administración del sistema universitario –que incluye un aumento salarial para los empleados no docentes–, pero también dio paso a un voto de huelga preventivo en caso de que el convenio no sea aprobado este jueves en la Junta de Gobierno de la institución.

“Resta ahora que continúen los trámites que le corresponden a la Junta de Gobierno y confiamos que, al igual que hicieron los representantes de la administración, ratifiquen el acuerdo y lo sometan con una recomendación favorable a la Junta de Supervisión Fiscal”, expresó el presidente de la STUPR, David Muñoz Hernández, luego de salir de la asamblea que reunió a decenas de miembros del colectivo sindical en el Jardín Botánico de la UPR, en Río Piedras.

Según la “estipulación de acuerdo”, se aprobó que el Plan de Clasificación y Retribución para el personal no docente tenga un sueldo base de $13 la hora, que el sindicato escoja su propio plan médico y el otorgamiento de nombramientos permanentes a los empleados que cumplan con las condiciones acordadas.

“Si al 31 de octubre de este año la Junta de Control Fiscal no hubiese aprobado ese Plan de Clasificación y Retribución, entonces, entraría en vigor un aumento de $10.50 la hora, efectivo al 1 de julio, y cada trabajador bona fide del sindicato recibiría un pago de $3,500 en lo que la Junta aprueba el nuevo plan”, explicó Muñoz Hernández.

Puntualizó que esta medida suplementaria se tendría que pagar no más tarde del 1 de noviembre.

Los acuerdos fueron refrendados por todos los miembros de ambos comités negociadores el 16 de marzo y elevado a la Junta de Gobierno de la UPR por el presidente de la institución, Luis Ferrao, el 19 de agosto.

“Estimamos que debe ocurrir lo mejor. De no ocurrir, la matrícula también, unánimemente, avaló un voto de huelga preventivo en caso de que la Junta de Gobierno no aprobara el acuerdo”, planteó el líder sindical.

El STUPR agrupa a todos los trabajadores de mantenimiento, construcción y servicio agrícola del sistema universitario, con excepción del Recinto Universitario de Mayagüez.

“Estamos optimistas, pero realistas. Esto es algo muy serio y este es el trabajo, el futuro y la familia de los nuestros. Que respalden el trabajo. Veremos, mañana (jueves), si realmente hay voluntad”, exhortó a la Junta de Gobierno de la UPR.