El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) realizará un paro de 24 horas este miércoles ante lo que establecieron es un incumplimiento de la administración universitaria con los acuerdos firmados en septiembre que otorgaría, entre otros beneficios, un aumento salarial a los empleados que representan.

El presidente del Sindicato, David Muñoz Hernández, indicó que la administración de la UPR no ha cumplido con establecer el salario mínimo de $10.50 la hora a empleados que están por debajo de ese monto y, además, argumentan que no pueden restituir el plan médico de los trabajadores, retroactivo al 1 de diciembre pasado.

“No tenemos otra alternativa que volver a los portones de la Administración Central dado a que, una y otra vez, el Dr. (Luis A.) Ferrao le ha fallado a los trabajadores del Sindicato mediante el engaño sistemático al incumplir y dilatar deliberadamente todos los acuerdos, decisiones de arbitraje e, incluso, decisiones de los tribunales, todas las cuales han favorecido al Sindicato”, expuso Muñoz Hernández, mediante declaraciones escritas.

“Evidentemente, la administración solo reacciona a mecanismos de presión, por lo cual, por espacio de 24 horas, pararemos y, de no lograr una respuesta satisfactoria, ampliaremos nuestras acciones en tiempo y en todos los recintos del sistema universitario”, agregó.

En respuesta, el presidente de la UPR solicitó la intervención del Negociado de Mediación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos con el objetivo de evitar el paro.

“Mi equipo de negociación está en la mejor disposición de reunirse con los líderes del Sindicato para continuar el dialogo y evitar un paro de 24 horas, que en nada beneficiará a la UPR”, expresó Ferrao, en declaraciones escritas.

A principios de septiembre, empleados que forman parte del Sindicato de Trabajadores de la UPR amanecieron en los portones de, al menos, siete recintos en el inicio de una huelga para reclamar la firma de los acuerdos que beneficiarían económicamente a los trabajadores. La huelga se extendió por un solo día, luego que el presidente de la UPR acordara firmar la estipulación y fuera aprobada por la Junta de Gobierno, que luego la enviaría a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF).

El presidente de la UPR informó que la JSF, solicitó el pasado jueves, 25 de octubre, información adicional sobre la estipulación con el Sindicato de Trabajadores. Ferrao indicó que la información se estará sometiendo el miércoles.

Además del aumento salarial y el plan médico, la estipulación contenía un pago único de $3,500 en diciembre de este año y el nombramiento permanente de decenas de trabajadores. Muñoz Hernández indicó que solo se han nombrado 27 empleados.

“Vemos una tendencia a dilatar el pago único de $3,500 como resuelto en la estipulación, pues la administración aún no ha podido certificar que tienen los fondos propios. Para los trabajadores, es crucial que el proceso se atienda con la responsabilidad que amerita, sobretodo, si tomamos en cuenta que pronto comienza el receso navideño”, explicó Muñoz Hernández.

La semana pasada, la administración de la UPR entregó los documentos requeridos por la JSF para dar paso a la implantación del convenio colectivo de la Hermandad de Empleados Exentos no Docentes (Heend), una determinación que frenó un paro de 24 horas que el sindicato había anunciado.