Noticia
Basado en hechos que el periodista haya observado y verificado de primera mano, o en información verificada que proviene de fuentes bien informadas.
Sindicato de Trabajadores de la UPR no retomará paro indefinido tras alcanzar un acuerdo con la administración

La unión indicó que llegaron a un entendido en principio referente al plan médico de los empleados

7 de noviembre de 2024 - 8:50 PM

El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico, David Muñoz Hernández, anunció que se logró un acuerdo en principio entre la colectividad y la administración universitaria referente al plan médico de los empleados. (Carlos Rivera Giusti)

El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR), David Muñoz Hernández, informó este miércoles que no retomarán el paro indefinido que comenzó el 30 de octubre, y que fue “suspendido hasta nuevo aviso” el 1 de noviembre, luego que alcanzó un acuerdo en principio con la administración universitaria en relación con el plan médico de los trabajadores.

La semana pasada el Sindicato, que representa a los casi 1,000 trabajadores de mantenimiento y planta física del sistema universitario, suspendió el paro indefinido luego que la administración de la UPR decretó un receso académico y administrativo hasta este miércoles.

“Tras conversaciones sostenidas durante los días del receso, finalmente Luis A. Ferrao Delgado, presidente de la UPR, se convenció de nuestra postura en lo alusivo al plan médico y aceptó la recomendación que le hiciera su equipo legal interno”, informó Muñoz Hernández en declaraciones escritas.

“Continuaremos con el proceso dirigido a concretar un acuerdo con la aseguradora de salud que mejor propuesta le hizo al Sindicato y prontamente esperamos que todos nuestros trabajadores puedan disfrutar de un plan que se ajuste a sus necesidades y posibilidades económicas”, añadió.

El sindicato decretó el paro tras denunciar el incumplimiento de la administración universitaria sobre la restitución del plan médico de los trabajadores, que vencería el 1 de diciembre.

Popular en la Comunidad


Ups...

Nuestro sitio no es visible desde este navegador.

Te invitamos a descargar cualquiera de estos navegadores para ver nuestras noticias: