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prima:Los empleos para jóvenes, opciones para su desarrollo

Hay evidencia empírica robusta de que los empleos de verano para adolescentes tienen efectos positivos en completar la escuela superior, en los hábitos de estudio y que reducen el crimen, escribe María E. Enchautegui Román

19 de mayo de 2024 - 1:00 AM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La Ley 230 de 1942, conocida como la Ley de Empleo de Menores, exige a los adolescentes de 14 a 17 años de edad que desean trabajar a solicitar un permiso al DTRH para emplearse. (Archivo / GFR Media)

El tema del empleo entre adolescentes se ha discutido en esta semana en este diario. Las leyes estatales y federales son estrictas con respecto al empleo de menores en las edades de 14 a 17 años. Es importante apuntar que estas leyes aplican a las y los jóvenes de esta edad, independientemente a si están en la escuela o no y aplica aún si se han graduado de la escuela superior. Esta Ley busca en efecto disuadir el abandono escolar. Por ejemplo, no se puede trabajar dentro de los horarios de clase y si es menor de 16 años no puede trabajar luego de las 6:00 p.m.

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