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23 de febrero de 2025
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El 9 de enero de 2024, el Departamento del Trabajo Federal (el Departamento) publicó un reglamento (el Reglamento de 2024) para atender el asunto de cuándo una persona es empleada o contratista independiente de una empresa. Esta interpretación sería a tenor con la Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo (”FLSA” por sus siglas en inglés). El Departamento había sometido para comentarios un borrador del Reglamento en octubre de 2022.
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