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prima:El rescate a los acuerdos de no competencia

El contador público autorizado, Kenneth Rivera-Robles, explica las repercusiones de esta decisión judicial con un asesor laboral.

25 de agosto de 2024 - 11:10 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Los acuerdos de no competencia, según el autor, son contratos que limitan la capacidad de un empleado para competir con su patrono. (Shutterstock)

La pasada semana una decisión judicial, Ryan v. Federal Trade Commission, declaró ilegal un reglamento emitido por la Federal Trade Commission (FTC) que proponía prohibir los acuerdos de no competencia. La juez determinó que la FTC no tenía la autoridad legal para adoptar este tipo de reglas y que por lo tanto había excedido su capacidad legal al adoptar el Reglamento. El Reglamento comenzaba su vigencia el 4 de septiembre de 2024, fecha que queda, al menos por el momento, en suspenso por la decisión judicial.

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