El liderazgo exige formación y reflexión continua, empatía y la visión de que se está frente a líderes más que a subordinados, señala Iris Y. Cintrón Báez, miembro de Master Speaker Circle
El liderazgo exige formación y reflexión continua, empatía y la visión de que se está frente a líderes más que a subordinados, señala Iris Y. Cintrón Báez, miembro de Master Speaker Circle
Al establecer un objetivo operacional, el líder debe partir de la realidad y otorgar valor a los componentes del equipo de trabajo. Es decir, antes de pensar en cómo dirigir un equipo de trabajo, debe conocer al profesional de forma individual. Al identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de cada uno, anticipará los posibles retos que enfrentarán como colectivo.
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