Opinión
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La gestión asertiva de conflictos Para promover un ambiente laboral saludable y de productividad
22 de diciembre de 2024
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La gestión asertiva de conflictos Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Como parte de la interacción humana y lo diferente de cada personalidad, ocurren situaciones disruptivas en todos los entornos de la sociedad. En el mundo empresarial surgen conflictos por la presión de competir, la diversidad generacional, la falta de recursos humanos o económicos, la celeridad con que se tienen que adaptar a tantos cambios entre otros factores.
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