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La Nueva Gestión Pública es uno de los paradigmas de la administración pública. Con sus pros y sus contras ha insertado las técnicas del “management” en el sector público. Este paradigma creado por Osborne y Gaebler se deriva en cinco elementos llamados las Cinco “R”. Dentro de ellas se encuentra la reestructuración, la cual busca eliminar de la organización todo aquello que no contribuya a aportar un valor al servicio o producto.
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