Es una falta de respeto elogiar a la mujer por un día y el resto del año atacarla con microagresiones machistas. Debemos y tenemos que tomar acciones diarias al respecto, escribe Lucía Betancourt Ward
Es una falta de respeto elogiar a la mujer por un día y el resto del año atacarla con microagresiones machistas. Debemos y tenemos que tomar acciones diarias al respecto, escribe Lucía Betancourt Ward
Pasó el Día Internacional de la Mujer, las felicitaron en la mañana, escribieron posts de agradecimiento en las redes y ahí se quedó la cosa. ¿Ahora qué pasa? ¿Están las mujeres igualmente compensadas que los hombres en tu organización? ¿Tienes puestos en práctica mecanismos para limitar y/o concientizar sobre los sesgos de género para que estos no incidan al momento de aumentar el salario, dar una promoción o en el proceso de reclutamiento?
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