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prima:El avance de las mujeres trabajadoras en Puerto Rico

Una de las principales razones para una paridad salarial en Puerto Rico es el alto porcentaje de mujeres con educación universitaria, escribe Julio César Hernández

8 de marzo de 2025 - 9:00 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Las mujeres puertorriqueñas laboran en campos diversos y desempeñan tareas técnicas, vocacionales, empresariales y directivas de alto nivel (Wanda Liz Vega Dávila)

Puerto Rico ostenta la tasa de igualdad salarial más alta entre mujeres y hombres de cualquier jurisdicción de los Estados Unidos. En 2023, por ejemplo, en Rhode Island, el segundo estado con mayor igualdad, las mujeres a tiempo completo ganaron solo el 89% de lo que ganaron los hombres, y en Luisiana, esa cifra fue apenas del 71%. En Puerto Rico, la razón de salarios fue de 100.1%, lo que implica que las mujeres ganaron un salario ligeramente superior al de los hombres. Según la Encuesta de la Comunidad del 2023, la mediana salarial para una mujer trabajadora en Puerto Rico en 2023 fue de $27,055, mientras que para los hombres fue de $27,018, virtualmente lo mismo.

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