Se adhiere a los criterios de The Trust Project
14 de marzo de 2025
74°lluvia ligera
Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
El trabajo remoto está entre nosotros y llegó para quedarse, de eso no tenemos dudas. Aunque antes del COVID-19 algunas empresas se animaban a experimentar con esquemas flexibles de trabajo, fue la pandemia la que le dio el empujón que muchos líderes reales necesitaban para animarse a gerenciar equipos virtuales y dejar atrás, de una vez y para siempre, las rutinas obsoletas que limitaban el trabajo a un horario y a un lugar.
Guías de Opinión
Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regalías para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitación alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones móvil del periódico El Nuevo Día), forma, tecnología o método conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podría cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones móviles de GFR Media por el acceso a la columna. has context menu
Otras marcas de GFR Media
