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prima:El rechazo al aumento salarial para personal exento en Puerto Rico

Al no acoger la propuesta del gobierno federal, en Puerto Rico continuará siendo muy difícil conseguir buenos supervisores, administradores y profesionales exentos, opina Ruy Delgado Zayas

10 de noviembre de 2023 - 11:40 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La falta de una compensación económica competitiva, así como la carencia de un ofrecimiento de horario flexible, son algunas razones por las cuales los patronos no pueden retener o contratar personal. (Shutterstock)

El Departamento del Trabajo federal (DOL, por sus siglas en inglés) ha propuesto aumentar el salario mínimo semanal a los empleados exentos en Puerto Rico, pero la respuesta del gobierno estatal ha sido en la negativa. La recomendación que aplicaría a trabajadores como administradores, ejecutivos y profesionales se ampara en disposiciones del estatuto sobre normas justas o razonables de trabajo conocida en inglés como Fair Labor Standards Act.

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