Al analizar la “experiencia” de los candidatos que se presentan en las primarias es necesario distinguir entre la experiencia positiva que conviene que tenga el candidato y la “experiencia” dañina que no le conviene a nadie. Es decir, hay que analizar, no cuáles posiciones ha ocupado, y por cuánto tiempo, sino cuál es el récord del candidato en su gestión. En tiempos de crisis como el presente, la evaluación del récord o experiencia es imprescindible para evitar que una vez electo, un candidato repita los mismos errores que cometió en el pasado causando una profundización de la crisis y mayor malestar y desasosiego.
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Experiencia o metidas de pata
