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Importantes cambios al “Premium Pay”Es importante atender el incentivo a la brevedad para que el beneficio sea recibido por sus empleados elegibles, escribe Kenneth Rivera-Robles
22 de noviembre de 2024
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Importantes cambios al “Premium Pay”Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
El 16 de septiembre de 2021 el Departamento de Hacienda comenzó un programa de incentivo salarial conocido como el “Premium Pay” mediante la publicación de la Carta Circular de Rentas Internas Núm. 21-19. Dicho programa concede un incentivo de $2,000 a ciertos empleados elegibles. El mismo se solicita por el patrono a través del portal de SURI en Hacienda y una vez validada la elegibilidad del empleado, Hacienda les emite el pago a dichos empleados de forma directa. Para ser empleados elegibles tienen que haber trabajado de manera presencial al menos 500 horas desde el 1 de marzo de 2020 hasta la fecha de la solicitud, deben generar menos de $40,000 por año y deben proveer un servicio esencial atendiendo al público o manejando inventario. Además, la industria a la que se dedica el patrono elegible tiene que estar incluida en el listado de códigos del North American Industry Classification Systems (“NAICS”) provisto en la Carta Circular. Se incluían los siguientes: 62111, 62121, 62131, 62132, 62133, 62134, 62139, 62142, 62149, 62151, 62161, 62199, 62321, 62322, 62331, 62399, 62412, 62421, 56161, 56162, 44511, 44512, 44521, 44522, 44523, 44529, 44711, 48411, 48412, 48423 o 44611. Resulta un requisito indispensable que el Certificado de Comerciante del Patrono que lo solicita incluya al menos uno de estos códigos.
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