La falta de transparencia y la percepción de corrupción afectan la funcionalidad de nuestras instituciones, debilitando su capacidad para servir eficazmente a la ciudadanía, escribe Héctor Navedo
La falta de transparencia y la percepción de corrupción afectan la funcionalidad de nuestras instituciones, debilitando su capacidad para servir eficazmente a la ciudadanía, escribe Héctor Navedo
Un empleado de confianza debe ser sinónimo de admiración, integridad, profesionalismo y dedicación al servicio público. Sin embargo, en Puerto Rico, eventos recientes ponen en entredicho estas cualidades, especialmente ante el caso de Héctor Joaquín Sánchez Álvarez, quien ha sido objeto de múltiples denuncias por supuestas irregularidades en el Departamento de Educación (DE) y el Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP).
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