Se ha demostrado que los trabajadores y los patronos se benefician cuando se ponen en vigor estrategias para fomentar la salud mental en una organización, escribe Lucía Betancourt
Se ha demostrado que los trabajadores y los patronos se benefician cuando se ponen en vigor estrategias para fomentar la salud mental en una organización, escribe Lucía Betancourt
Una de cada cinco personas puede experimentar algún trastorno de salud mental en el ámbito laboral. Así lo documentan estudios que señalan el impacto directo en el sector público y privado, ya que los mismos se vinculan a la reducción de productividad de algunos trabajadores. Además, se asocia al ausentismo, así como a un alza en costos de planes médicos.
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