

El trabajo remoto en Puerto Rico trajo una consecuencia colateral: la supervisión a distancia. Una persona muy cercana siempre nos ha dicho que el problema mayor en la fuerza laboral en Puerto Rico está en la falta de supervisión. Este argumento es muy válido cuando existen personas comprometidas con su trabajo. El problema reside en que quien incumple, en muchos casos, es quien supervisa. Según aprendimos en nuestros años universitarios, el compromiso y vocación en una tarea representan el mejor supervisor. Partiendo de lo mencionado, nos preguntamos cómo se supervisa a distancia si no se hacía en lo presencial.
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