Cuando necesitemos la innovación y el esfuerzo para crear valor y, con ello, mejores empleos, la ley laboral impondrá significativas restricciones y limitaciones a las empresas y sus empleados, plantea Jorge L. Rodríguez
Cuando necesitemos la innovación y el esfuerzo para crear valor y, con ello, mejores empleos, la ley laboral impondrá significativas restricciones y limitaciones a las empresas y sus empleados, plantea Jorge L. Rodríguez
Los salarios en el mercado se rigen por la competitividad y creación de valor. Para que un negocio pueda sostenerse en un mercado competitivo, tiene que pagar a sus empleados salarios competitivos. Si el negocio no necesita ser competitivo para mantenerse operando, entonces los salarios tampoco necesitan serlo; este fenómeno ocurre cuando los mercados no son libres.
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