Opinión
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22 de febrero de 2025
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En tiempos en que conviven hasta cinco generaciones en las empresas y en los que emergen nuevas tecnologías a un ritmo asombroso, la comunicación e integración intergeneracional deviene un inmenso desafío para muchos equipos y organizaciones. También somos testigos de la aparición del edadismo, ese prejuicio que activa prácticas discriminatorias por razones de edad, particularmente notable hacia aquellos que pintan más canas.
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