Necesitamos líderes que no solo guíen, sino que también escuchen, apoyen, acompañen y motiven al cambio, escribe Fernando Cuevas
Necesitamos líderes que no solo guíen, sino que también escuchen, apoyen, acompañen y motiven al cambio, escribe Fernando Cuevas
En el complejo contexto laboral es común y lamentable encontrarse con personas que, al ostentar poder, priorizan sus necesidades personales sin considerar las del equipo al que pertenecen. Esta falta de equilibrio revela la vital necesidad de establecer límites claros y definidos en el trabajo, una premisa que se vuelve aún más evidente al observar la prevalencia de jefes en lugar de líderes acompañando a las personas empleadas.
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