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prima:Talento experimentado como estrategia de desarrollo económico

Ignorar el potencial de trabajadores con décadas de experiencia es una desventaja competitiva, opina José Acarón

21 de septiembre de 2026 - 7:30 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La competitividad de Puerto Rico dependerá de nuestra capacidad para aprovechar todo el talento disponible, sin importar la edad, destaca José Acarón. (Shutterstock)

Cuando hablamos del futuro económico de Puerto Rico, solemos enfocarnos en atraer inversión, desarrollar nuevas industrias o retener talento joven. Sin embargo, pocas veces hablamos de uno de los activos más valiosos que ya tenemos: el talento experimentado de las personas mayores de 50 años. En momentos en que las empresas enfrentan dificultades para reclutar personal y el país continúa perdiendo población, ignorar el potencial de trabajadores con décadas de experiencia no es solo un error; es una desventaja competitiva.

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