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Traslados forzosos en el trabajo y el despido constructivo
El licenciado Carlos Paula expone aspectos básicos sobre los traslados no voluntarios y el despido constructivo
2 de noviembre de 2024
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Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Los patronos que tienen una operación comercial en más de una localidad o que tienen diferentes oficinas, tiendas, talleres, plantas de manufactura, fábricas, o lugares de trabajo, en ocasiones trasladan empleados de una instalación comercial a otra sin que los trabajadores hayan prestado su consentimiento para dicho traslado o hayan estado de acuerdo con el mismo. Algunas veces el nuevo lugar donde se tiene que reportar a trabajar un empleado le resulta menos conveniente por quedar más lejos de su residencia, o porque la ruta de acceso y el tráfico hacia ese lugar es mucho peor que el traslado diario al lugar donde se encontraba laborando, o simplemente por sus circunstancias personales o familiares como el recogido de sus hijos en la escuela.
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