Opinión
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22 de febrero de 2025
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Hace tres años, el gobierno estatal aprobó la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico. Según la exposición de motivos de ese estatuto, conocido como Ley 47 de 2021, su objetivo principal es “asegurar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a través de una recompensa justa por su jornada laboral”. Para lograr el referido objetivo, se constituyó la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo (CESM), a la que se delega la facultad de hacer cumplir la política pública sobre este importante asunto.
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