HR Remarkable Talent ofrece servicios de ‘’headhunting’' y reclutamiento diseñados según la necesidad del mercado
Instituciones médicas a través de todo Puerto Rico ya no enfrentarán solas el reto que representa la falta de talento en el sector de la salud, debido a que cuentan con los servicios de HR Remarkable Talent Health, división especializada de la firma de consultoría en recursos humanos y adquisición de talentos HR Remarkable Talent (HRRT).
La fundadora y principal oficial ejecutiva de HRRT, Katherine Díaz, informó que, además de ofrecer servicios de headhunting y reclutamiento diseñados según la necesidad del mercado, la división ofrece asesoría en gestión del talento, talleres de capacitación, gestión del desempeño a través de la herramienta RAS 94/6 (Results & Accountability System), acompañamiento a equipos ejecutivos y de recursos humanos.
“El pasado año, el Departamento de Salud de Puerto Rico informó que en el país quedaban solo 9,492 médicos de 18,000 que había en 2009. En HR Remarkable Talent hemos sentido el impacto de esta merma, porque llevamos años trabajando con instituciones del sector. Por eso creamos HR Remarkable Talent Health”, indicó la veterana en gerencia de capital humano, que desarrolla el programa de bienestar para profesionales de la salud “Cuidando a quiénes nos cuidan”.
“Atraer y retener talento requiere saber cómo conciliar la cultura de la empresa, el perfil de candidatos y sus motivadores, pero eso no lo es todo, se necesita trabajar con conocimiento, experiencia y consistencia en cada paso a lo largo del proceso de reclutamiento, ahí es donde un equipo especializado en este sector hace la diferencia”, recalcó Díaz.
Para coordinar una cita, llama al 787-505-8106 o escribe a: career@hrremarkabletalent.com, con los datos de la empresa, oficina o institución.
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