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3 de marzo de 2025
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Siempre es buen momento para comenzar a trabajar en tu marca personal. No obstante, si te encuentras estudiando, es importante que aproveches las herramientas que tienes a tu alcance para potenciar las experiencias que vives durante esa etapa y convertirlas en parte de tu carta de presentación.
La estratega de comunicación y especialista en lenguaje corporal Vanessa Marzán Toro señaló que, aunque el concepto de marca personal ha existido siempre, tomó forma y se consolidó en la década de 1980, cuando los jóvenes profesionales de áreas urbanas empezaron a trabajar sus currículum vitae de una forma creativa, usando diferentes estilos de letras, colores y tipos de papel para diferenciarse de los demás.
“Ahí comenzó a hablarse del concepto de marca personal, que no es otra cosa que cómo nos diferenciamos, de manera estratégica, de nuestros pares o personas que hacen lo mismo que nosotros. Es decir, cómo nos diferenciamos de forma estratégica y nos vemos a nosotros mismos como si fuéramos una marca comercial. Esa marca debe ser protegida, desarrollada y trabajada con estrategia, con el propósito de obtener el éxito, ya sea profesional o personal. Así es que esas marcas personales se trabajan de acuerdo con cuál es el propósito del cliente”, explicó Marzán Toro, autora del libro Habla menos, conecta más.
Tomando en cuenta la definición del concepto, Marzán Toro, creadora de la página de internet comunicaparaelexito.com, compartió algunos datos y consejos que debes tener en cuenta para desarrollar tu marca profesional mientras te formas como futuro profesional.
1. La marca personal está al alcance de todos; no se limita a famosos y grandes empresas.
“La realidad es que todos tenemos una marca y todos somos una marca. Nuestra marca personal ya existe. La pregunta es si queremos trabajarla con una estrategia alineada a metas y retorno de inversión, o si la dejamos tal como se ha desarrollado de manera orgánica y sin ningún tipo de planificación”, cuestionó la experta.
2. Conoce cómo luces en el mundo cibernético.
Puedes hacer la prueba, haciendo una búsqueda con tu nombre en Google o utilizando herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT o Copilot. Marzán Toro señaló que esto te mostrará cuál es tu marca digital actual.
“Al final del día, todos tenemos una marca personal. Por eso es tan importante saber dónde estamos en este momento, en términos de nuestra presencia digital, y si ese lugar es el que queremos. Esto aplica tanto a estudiantes de escuela secundaria como universitarios, cuya meta debe ser destacarse en el momento en que busquen trabajo, de manera que el empleador note el valor que aportan y cómo se diferencian de otros currículum vitae”, añadió.
3. El momento de crear una huella positiva es ahora.
Si estás en cuarto año de escuela secundaria o en primer año de universidad, la experta aconsejó crear un perfil en LinkedIn, que es la plataforma donde se encuentran las grandes empresas y los profesionales o gerentes de recursos humanos que buscan futuros talentos.
“Es importante que, una vez crees tu perfil en LinkedIn, publiques contenido relevante relacionado con lo que estás estudiando, como artículos, proyectos, logros académicos, tendencias o fotografías de proyectos en los que estás trabajando. De esta forma, comenzarás a comunicar la pasión que te distingue como futuro profesional en ese campo”, sugirió.
4. No te quedes en casa ni te limites a ir a clases.
Es fundamental que asistas a conferencias, ferias de empleo y eventos similares, y que documentes todo en tus redes sociales. De esa forma, te posicionas como una persona comprometida y apasionada por aportar valor en el campo en el que estás estudiando.
5. Deja ver el líder que hay en ti.
Para un futuro empleador, es crucial ver tu participación en asociaciones estudiantiles relacionadas con tu campo de estudio. Incluir en tu currículum que fuiste un líder estudiantil y que participaste en diversas asociaciones te destacará frente a otros estudiantes en las empresas que buscan líderes.
“Las universidades de calidad hoy en día gradúan a muchos profesionales con una excelente competencia técnica. Sin embargo, es más complicado encontrar estudiantes que hayan desarrollado habilidades de liderazgo. Por eso, es tan importante tomar cursos de oratoria y escritura, y participar en debates, presentaciones y grupos de discusión”, comentó.
6. Busca oportunidades para realizar internados, prácticas profesionales y trabajo voluntario.
Estas demostrarán tu compromiso profesional y social, además de proyectarte como un líder. También proporcionarán contenido relevante para tu portafolio, donde puedes organizar y recopilar todos tus trabajos más destacados. La estratega destaca que ese portafolio debe estar bien diseñado para que sea visualmente atractivo, interactivo y fácil de navegar.
7. Establece y define bien tus metas.
“Una vez sepamos cuál es la meta y qué emoción queremos provocar en nuestro cliente, que, en este caso, es el empleador, comenzaremos a desarrollar ese proyecto de marca personal siendo consistentes. La consistencia es fundamental, así como elegir los canales adecuados que consume ese cliente, que puede ser tu futuro empleador”.
8. Trabaja tus redes sociales con mucho cuidado.
Marzán Toro mencionó que entre los errores más comunes al desarrollar una marca personal están no saber en qué redes sociales crear contenido, no enfocar ese contenido en lo que le interesa a tu futuro empleador y ser poco cuidadoso en cómo te proyectas y qué dice tu apariencia en las redes sociales.
“Es importante ser muy juicioso con la información que compartimos, cómo criticamos o qué tipo de comentarios hacemos en las redes sociales, porque todo eso impacta nuestra marca personal”, enfatizó la experta, quien sugirió tener fotos profesionales en los perfiles de redes sociales.
La autora es periodista colaboradora de Suplementos.
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Este contenido fue redactado y/o producido por el equipo de Suplementos de GFR Media.
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